Révolution du don, entreprise libérée… A travers nombre de tendances actuelles, la confiance semble être la problématique managériales du moment.
Est-ce à dire que jusqu’alors il était possible de manager sans confiance ?
Petit retour historique sur la question de la confiance en un siècle de management.
Le « design thinking » ou « user centric design » est aujourd’hui très en vogue.
Le WEB MAGAZINE L’ADN publie sous le titre « Design moi une organisation » un entretien avec Alex CASTELLARNAU, directeur du design chez Dropbox, qui y a appliqué les principes d’intelligence collective propres à cette approche.
Voici deux remarques d’Alex CASTELLARNAU à méditer :
En 2007, IBM fit réaliser une étude pour connaître les méthodes de coopération utilisées par les joueurs de « World of Warcraft »
Horizon Management 