Le manque de confiance des employeurs serait l’un des principaux obstacles au développement du télétravail…

Le site « ZEVILLAGE » et le cabinet « INFERENCE » ont réalisé une étude sur la base de l’analyse des conversations sur le thème large du télétravail dans les réseaux sociaux et les mainstream medias en ligne.

Selon cette étude, le travail recueille plus de 70% d’avis positifs et 49% des DRH estimeraient que la facilité d’accès au télétravail serait une attente particulièrement exprimée par les salariés.

Cette même étude pointe, parmi les obstacles au développement du télétravail, le manque de confiance des entreprises vis-à-vis de leurs collaborateurs (52%) et pour 28% des salariés, le télétravail se heurterait à une opposition de principe de la part des manageurs.

Parmi les autres obstacles évoqués, citons : le coût de la mise en place du télétravail pour les employeurs, le fait que certains métiers ne soient pas adaptés au télétravail, ou encore le fait que le télétravail ne convienne pas au salarié ou à l’employeur…

Plus d’information : http://zevillage.net/2015/05/barometre-teletravail-2015-zevillage-inférences/